Acerca de este curso
Este diplomado guía la mirada a la comprensión de cómo llegamos a este presente cultural, donde necesitamos comprender e identificar la relevancia del género en las causas y los impactos de las inequidades y desigualdades en distintos dominios del cotidiano vivir en cualquier comunidad.
La transversalización del enfoque de género responde a un proceso que no solo diseña, implementa, chequea y evalúa, sino que integra conocimientos y entendimientos por una parte, en todos los niveles y estructuras de una comunidad u organización, para que las acciones y programas consideren las preocupaciones y experiencias de hombres y mujeres en vías de profundas transformaciones, con una perspectiva de equidad e igualdad de derechos, para la generación de espacios más amables, justos y sostenibles.
¿Qué podrás obtener al finalizar este diplomado?
Entender el presente cultural y cómo impulsar la transformación social y laboral.
Conocer y comprender el sentido de los principales conceptos relativos al género y su relación con las inequidades y desigualdades que generan dolor en los distintos espacios.
Reconocer sesgos inconscientes para la transformación individual y colectiva.
Analizar las relaciones de género al interior de las comunidades y organizaciones
Contribuir a desarrollar espacios libres de violencia de género.
Reconocer el lenguaje inclusivo como un elemento que contribuye a la transformación
Aplicar el enfoque de género a distintos proyectos o procesos a desarrollar.
Entender cómo comunicar con enfoque de género.
Sensibilizar y formar en perspectiva de género
Recursos de este programa
19 Clases online en video: Contenido audiovisual grabado por los facilitadores del programa, con material de apoyo y lectura para cada clase.Son el insumo clave para el proceso de aprendizaje y te permitirá abrirte a nuevas miradas, entendimiento y reflexiones.
4 Seminarios: Espacio guiado por los facilitadores del programa con una duración de 90 minutos, en que se expone el contenido de forma didáctica para dar sentido, coherencia y significado a los aprendizajes.
3 Conversatorios: Conversaciones grupales guiado por los facilitadores para la generación de reflexiones y aprendizajes compartidos.
Desarrollo de 3 guías colaborativas: Guías para el proceso de reflexiones en grupo de aprendizaje a partir de preguntas orientadoras, que deberán ser entregadas a lo largo del programa.
Trabajo Final Colaborativo: Este trabajo se desarrolla de modo asincrónico y se presenta en workshop en la etapa final del proceso, en los espacios sincrónicos a optar por los participantes en las fechas indicadas.
1 Workshop: Sesiones de trabajo grupal guiado por los facilitadores para la generación de reflexiones y aprendizajes compartidos.
19. Liderazgo que co-inspira más allá de las diferencias
Somos una organización co-fundada por Humberto Maturana y Ximena Dávila en el año 2000.
Buscamos contribuir al desarrollo de personas y organizaciones para una Sociedad más armónica.
Somos una organización co-fundada por Humberto Maturana y Ximena Dávila en el año 2000.
Buscamos contribuir al desarrollo de personas y organizaciones para una Sociedad más armónica.